Certo. Mantengo il contenuto in forma originale, ma lo divido in paragrafi senza inserire titoli intermedi.<\/p>\n\n\n\n
Chi ha iniziato a lavorare dal 1996 e non possiede contributi anteriori al 1\u00b0 gennaio dello stesso anno rientra tra i cosiddetti \u201ccontributivi puri\u201d e pu\u00f2, in determinate condizioni, lasciare il lavoro prima del raggiungimento dei 67 anni. A fare chiarezza sulle possibilit\u00e0 di accompagnamento alla pensione \u00e8 la circolare INPS n. 104 del 29 settembre 2026, che riguarda in particolare l\u2019isopensione e gli assegni straordinari dei Fondi di solidariet\u00e0 bilaterali.<\/p>\n\n\n\n
Si tratta di strumenti che non costituiscono una pensione anticipata vera e propria, ma consentono al lavoratore di interrompere il rapporto di lavoro e ricevere un trattamento economico fino alla maturazione del diritto alla pensione. L\u2019accesso \u00e8 possibile soltanto nell\u2019ambito di specifici accordi aziendali e il finanziamento della prestazione e della relativa contribuzione \u00e8 a carico del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019isopensione \u00e8 prevista per le aziende con pi\u00f9 di 15 dipendenti e pu\u00f2 essere utilizzata nell\u2019ambito di procedure di esodo del personale. La durata ordinaria arriva fino a 48 mesi, mentre per determinate decorrenze entro il 1\u00b0 dicembre 2026 pu\u00f2 arrivare fino a 84 mesi. Gli assegni straordinari dei Fondi di solidariet\u00e0 seguono invece le regole dei singoli Fondi e possono accompagnare il lavoratore alla pensione per un periodo massimo ordinario di 60 mesi.<\/p>\n\n\n\n
Per i lavoratori privi di anzianit\u00e0 contributiva al 31 dicembre 1995, una delle possibilit\u00e0 di uscita da considerare \u00e8 la pensione anticipata contributiva. Nel 2026 questa richiede 64 anni di et\u00e0, almeno 20 anni di contribuzione effettiva e una pensione futura di importo almeno pari a tre volte l\u2019assegno sociale. La soglia \u00e8 pi\u00f9 bassa per le donne: 2,8 volte l\u2019assegno sociale in presenza di un figlio e 2,6 volte con almeno due figli.<\/p>\n\n\n\n
Con un assegno sociale pari nel 2026 a 546,24 euro mensili, le soglie corrispondono rispettivamente a 1.638,72 euro, 1.529,47 euro e 1.420,22 euro lordi al mese. La novit\u00e0 chiarita dall\u2019INPS riguarda soprattutto il modo in cui deve essere verificato questo requisito economico quando il lavoratore accede a un percorso di accompagnamento alla pensione.<\/p>\n\n\n\n
La soglia deve risultare rispettata gi\u00e0 all\u2019inizio dell\u2019esodo: nel calcolo non possono essere utilizzati i contributi che il datore di lavoro verser\u00e0 durante il periodo di accompagnamento. L\u2019importo viene determinato sulla base della contribuzione maturata alla data di accesso all\u2019esodo e del coefficiente di trasformazione collegato all\u2019et\u00e0 del lavoratore in quel momento.<\/p>\n\n\n\n
I contributi che l\u2019azienda continuer\u00e0 a versare durante l\u2019esodo rimangono comunque importanti perch\u00e9 permettono di completare il requisito contributivo necessario per il pensionamento. L\u2019accompagnamento pu\u00f2 essere utilizzato anche per raggiungere la pensione di vecchiaia.<\/p>\n\n\n\n
Per i lavoratori interamente contributivi, nel 2026 la pensione di vecchiaia richiede 67 anni e almeno 20 anni di contributi, oltre a una pensione di importo non inferiore all\u2019assegno sociale. In questo caso, per accedere allo scivolo, l\u2019importo della prestazione di accompagnamento deve essere almeno pari all\u2019assegno sociale vigente al momento dell\u2019ingresso nell\u2019esodo.<\/p>\n\n\n\n
Esiste inoltre una possibilit\u00e0 di pensionamento a 71 anni per chi rientra integralmente nel sistema contributivo e possiede almeno cinque anni di contribuzione effettiva, senza il requisito relativo all\u2019importo minimo della pensione previsto per l\u2019uscita a 67 anni.<\/p>\n\n\n\n
Bisogna per\u00f2 considerare che i requisiti pensionistici possono cambiare nel tempo per effetto degli adeguamenti alla speranza di vita. Secondo il quadro indicato dall\u2019INPS, la pensione anticipata contributiva salir\u00e0 nel 2027 a 64 anni e un mese e a 20 anni e un mese di contribuzione effettiva, mentre nel 2028 \u00e8 previsto un ulteriore incremento di tre mesi rispetto ai requisiti del 2026.<\/p>\n\n\n\n
Di conseguenza, chi programma oggi un esodo deve verificare non soltanto i requisiti vigenti nell\u2019anno in cui lascia il lavoro, ma anche quelli che saranno applicabili quando maturer\u00e0 effettivamente il diritto alla pensione.<\/p>\n\n\n\n
In sintesi, chi ha iniziato a versare contributi dal 1996 non deve necessariamente attendere i 67 anni per interrompere l\u2019attivit\u00e0 lavorativa, ma l\u2019uscita anticipata attraverso isopensione o Fondo di solidariet\u00e0 non \u00e8 una possibilit\u00e0 generalizzata per tutti i lavoratori. \u00c8 subordinata all\u2019esistenza di un accordo aziendale, alla presenza dei requisiti pensionistici prospettici e al rispetto delle condizioni economiche e contributive stabilite dalla normativa.<\/p>\n\n\n\n
La circolare INPS stabilisce inoltre che nel periodo massimo dell\u2019esodo deve essere compreso anche l\u2019eventuale intervallo tra la maturazione dei requisiti e la decorrenza effettiva della pensione, cos\u00ec da garantire la continuit\u00e0 del sostegno economico fino all\u2019accesso al trattamento pensionistico.<\/p>\n\n\n\n
Fonti: INPS, Circolare n. 104 del 29 settembre 2026; INPS, Circolare n. 41 del 3 aprile 2026; Money.it, articolo del 30 settembre 2026 \u201cIn pensione senza aspettare i 67 anni. La guida Inps per chi ha iniziato a lavorare dal 1996\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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